尹晨曦 李婷婷 李 娜

10月30日，沈吉線南雜木站通信機房內，沈陽通信段撫順通信車間職工正按照檢修流程，對機房設備進行全面檢修。這是該段日常的作業場景，更是他們不斷深化標準化規范化建設、推進安全生產的縮影。

這個段承擔著中國鐵路沈陽局集團有限公司管內主要通信網絡管理的任務。多年來，他們以標準化規范化建設為載體，強化設備質量，提升職工技能水平，有效筑牢安全生產根基。

制度建設是夯實標準化規范化建設的根本遵循，該段始終堅持制度管理體系的優化完善工作，逐步建立了包括56項規章制度、232個專業管理辦法的制度圖譜。其中，有適用于“天窗”作業、施工監控的工作管理細則，有針對機房設備檢修、登高作業的人身安全卡控措施，管理機制呈現立體化、多維度，為健全安全管理體系提供了制度保障。

該段將強化安全風險管控作為推動標準化規范化建設的重要抓手，對設備實施分級分類管理，務實推行“一事一議”風險研判制度，將“五大風險管控”納入生產組織全過程。同時，該段建立問題庫并實行周風險評估與限期銷號，有效提升設備安全保障水平。

在施工安全監控環節，該段瞄定施工安全關鍵，常態化、長效化推進高鐵“天窗”標準化、普鐵“天窗”高鐵化管理，嚴控上道作業、數據作業、電源作業、動土施工等關鍵，加強現場作業監督，合理規范施工流程，致力于從源頭上消除作業風險。

職工素質是確保標準化規范化建設落實落地的關鍵支撐。該段有針對性地構建“三級培訓”機制，通過領導班子成員帶頭學、車間班組職工分層學、現場作業人員實戰學，營造全員學標的濃厚氛圍。該段依托實訓基地開設講堂，邀請技術骨干輪流上講臺，向職工演示標準化作業流程；安排青工參與重點任務，促進青工快速成長成才。

該段強化正向激勵，實行重點崗位風險獎勵機制，激發職工工作熱情；落實干部到崗盯控制度，通過周安全寫實、添乘檢查等方式，推動現場作業標準落地，為鐵路高質量發展筑牢通信安全屏障。